岗位职责

　　1、负责公司日常后勤事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;

　　2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

　　3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;

　　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　　岗位要求

　　1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;

　　2、具有良好的表达能力，沟通能力强，判断意识敏锐;

　　3、总结能力强，能承担较大的工作压力

　　4、为公司所有部门提供必要的后勤支持

　　4、完成领导交办的其他任务。